Slagter, M., 2008. De Humanisering van een Justitiële Organisatie. Menselijke waarden als leidraad bij organisatieveranderingen. Journal of Social Intervention: Theory and Practice, 17(2), pp.62–66. DOI: http://doi.org/10.18352/jsi.71

Slagter M. De Humanisering van een Justitiële Organisatie. Menselijke waarden als leidraad bij organisatieveranderingen. Journal of Social Intervention: Theory and Practice. 2008;17(2):62–6. DOI: http://doi.org/10.18352/jsi.71

Slagter, M. (2008). De Humanisering van een Justitiële Organisatie. Menselijke waarden als leidraad bij organisatieveranderingen. Journal of Social Intervention: Theory and Practice, 17(2), 62–66. DOI: http://doi.org/10.18352/jsi.71

Slagter M, ‘De Humanisering Van Een Justitiële Organisatie. Menselijke Waarden Als Leidraad Bij Organisatieveranderingen’ (2008) 17 Journal of Social Intervention: Theory and Practice 62 DOI: http://doi.org/10.18352/jsi.71